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工伤仲裁时间及工资计算办法

        仲裁时间

         提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内 向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。具体而言,工伤应在劳动 能力鉴定作出之日起六十日内提出仲裁;逾期,则视为超过诉讼 时效,法律对当事人权利不再予以保护。

        工资计算办法有关法规所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。有关法 规所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业 病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于当地职工平均工资 百分之三百的,按照当地职工平均工资的百分之三百计算;本人 工资低于当地职工平均工资百分之六十的,按照当地职工平均工资的百分之六十计算。

         劳动合同

         用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订 立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

         用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。






    

         文章来源:www.szjtpc.com




标签:交通事故和工伤竞合,工伤仲裁时间,工伤工资计算方法
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